Primo incontro staff - 5/2/2020

[ilpropheta]

Mercoledì 5 Febbraio 2020 abbiamo organizzato il primo incontro del board direttivo. Presenti:

• Marco Arena
• Andrea Battistello
• Gabriele Borelli
• Antonio De Lauretis
• Sara Egidi
• Mattia Verasani

Punti discussi e azioni:

Survey da inviare agli iscritti

Chi: Antonio e Marco
Azioni:

• Antonio: creare sul nostro gdrive un google form
• Marco: inviare email

Alcune cose da inserire:

• capire il target che avremo di fronte
• capire se c'è interesse per filone più tecnico
• submit immagine Gaugan (sentirsi con Mattia/Gabri per questo)
• capire lo strumento da usare per community online (e.g. gruppo telegram, slack, subreddit, altro)

Spesa

Chi: Marco e Andrea

Stampa migliore immagine GauGan

Chi: Antonio (stessa copisteria delle felpe?)

Ne riparliamo la settimana del 16 Febbraio. Il forno Cristini è aperto anche di Lunedì.

Sopralluogo

Chi: Marco e Antonio.
Quando: 13 Febbraio dalle 18

Chiedere anche per andare domenica.

Networking Game

Chi: Antonio e Andrea.
Azione: creare il google form sul nostro gdrive.

Dare un post-it colorato ad ogni partecipante. Il colore determina la squadra. Il gioco consiste in 2-3 domande/indovinelli su un google form (o analogo).

Introduzione community

Chi: Marco
Azione: creare il google form sul nostro gdrive.

Ricordarsi di inserire il post linkedin per mostrare l'hype.

Domande da fare "live" durante la presentazione

Chi: Marco, Mattia, Sara e Gabriele
Azione: creare la presentazione sul nostro gdrive

• votare il volto reale
• quanti pensano che facciano AI in questa stanza
• come vi aspettate si possa lavorare con l'AI in azienda
• utilizzo dei vari strumenti e applicazione dei trend ("conosci questo?" "usi questo?")

Piacere, AI

Chi: Marco, Mattia, Sara e Gabriele
Azione: creare la presentazione sul nostro gdrive

Contenuti discussi:

1. Dati vs Esperienza (modo di apprendere macchina vs uomo)
2. Gartner hype cycle 2017 vs 2019
3. Overview trend + nuovi (con demo)
4. Come si lavora con AI (open innovation, start-up, ecc). Mancanza del "ponte" tra aziende e ricerca/esperti del settore. Importantissimo maneggiare il dato. Approcci Dev'esserci una piena conoscenza del dominio. Ci sono problemi aperti su questo, bisogna coinvolgere il pubblico con la domanda "live"
5. GauGan brevissimo overview ad alto livello + carrellata delle immagini (ne mettiamo alcune nostre per ridere) + premiazione

Altre idee discusse

• interessante la possibilità di portare avanti dei laboratori/progetti per un certo frame temporale (e.g. donkey car)
• dobbiamo dare anche noi una direzione, mostrando argomenti che vorremmo trattare nei prossimi incontri
• Nusco disponibile il 2 Aprile (potenzialmente per filone tecnico)
• Antonio chiede a Trovò (polimi) la disponibilità per fine Marzo
• Mattia sente Lomonaco
• IAML disponibile per Aprile/Maggio
• capire coinvolgimento aziende e università

[adelauretis]

Marco Arena fa le pose!

[adelauretis]

capire lo strumento da usare per community online (e.g. gruppo telegram, slack, subreddit, altro)

secondo me questo lo dobbiamo decidere noi. Se pensiamo telegram sia più gestibile o semplicemente migliore, facciamo telegram...

[ilpropheta]

capire lo strumento da usare per community online (e.g. gruppo telegram, slack, subreddit, altro)

secondo me questo lo dobbiamo decidere noi. Se pensiamo telegram sia più gestibile o semplicemente migliore, facciamo telegram...

Solitamente si chiede solo per farsi un'idea di massima...poi possiamo anche fare override della risposta :)

[battuzz]

Ho fatto un po' di ricerche e queste sono alcune idee per l'icebreaker iniziale che mi sono piaciute:

1. Ognuno, a turno, dice due cose vere su di se e una cosa falsa. Ad esempio "Mi piacciono i cani", "Sono un Super Sayan", "Sono un programmatore" e gli altri devono cercare di indovinare la bugia.
2. Ognuno scrive una cosa su di se su un foglio di carta, lo piega tipo aeroplanino e lo lancia in giro per la stanza. Chi raccoglie il foglietto, deve indovinare chi lo ha scritto.
3. Ad ognuno viene data una lista di persone iscritte all'evento, e l'obiettivo è scrivere per ognuna delle persone in questa lista una qualsiasi cosa che hanno in comune, ad esempio "entrambi lavoriamo su AI", "entrambi siamo di Modena", etc. con il requisito di non ripetere più di una volta la stessa cosa. (e.g. se ci sono più colleghi di una stessa azienda, non possono ripetere due volte "lavoriamo assieme").
4. Ognuno, a turno, dice una cosa su di se, ad esempio "sono nato a Modena". Tutti quelli che hanno la stessa cosa in comune (e.g. tutti quelli nati a Modena) si alzano e gridano "Anche io!".

Sinceramente quella che mi piace di più è la 3., insieme all'idea delle carte di Antonio. Che ne pensate?

[ilpropheta]

Considerate che lo spazio non è grandissimo e che noi facciamo una "proposta" di interazione, non credo aderiranno in molti. Più la cosa è semplice meglio è.